TILATÁ TE CUENTA

Como lo anunciamos, después de haber tomado la decisión de ajustar el calendario en pro de la seguridad de toda nuestra comunidad tilateña y de minimizar la repercusión en el proceso de enseñanza/aprendizaje de nuestros estudiantes, hicimos el análisis de cada una  de las variables que fueron impactadas por la coyuntura climática. Cada variable requirió tanto una retrospectiva como una prospectiva. A continuación, les presentamos las determinaciones que surgieron de esos análisis, guiados por los principios que nos caracterizan: la prudencia, la solidaridad y el bienestar común. 

Pensión. Como lo hemos explicado en otros comunicados, el Colegio cobra  una  tarifa anual en la que se contemplan todos los costos educativos; este servicio se divide en 10 cuotas al año. Como el calendario escolar se va a alargar en junio para reponer los días 5, 6, 9, 12, 13, 14, 15 y 16 de diciembre, la pensión se mantiene igual.  Por esta razón, la pensión del mes de diciembre no tendrá modificaciones. Teniendo en cuenta que en junio las familias deben hacer el pago de la matrícula y por organización del flujo de caja, los pagos se mantendrán en los mismos periodos de tiempo. 

Alimentación. En este tema, lo primero que debemos mencionar es que en diciembre no se cobrará la alimentación; como las clases se repondrán en junio, será en ese mes en el que se haga el cobro. Ahora bien, contemplamos dos variables para analizar los costos durante los días de emergencia en noviembre: la nómina y los insumos. En la factura de diciembre se devolverá a cada familia que toma el servicio el valor de $168.500, que corresponde a los insumos de los días de noviembre en que no se prestó el servicio. 

Respecto a la variable de la nómina, conociendo la buena voluntad expresada por las familias y teniendo en cuenta que  no vamos a restar la nómina por el principio de solidaridad social y cuidado mutuo que siempre nos ha guiado, proponemos que los costos de nómina sean compartidos entre las familias y el Colegio, por mitades; cada parte asumiría $56.200. Como es un aporte voluntario, si alguna familia no quiere hacer el aporte, lo debe reportar a tesoreria@colegiotilata.edu.co, para ajustar la factura del 1° de diciembre y que, a la devolución que ya se va a hacer por insumos, se le sume este último monto. Este reporte debe ser hecho antes del 30 de noviembre, a las 12 m. 

Extracurriculares. Al alargarse el calendario, las clases de las actividades extracurriculares se repondrán el semestre entrante. Por tanto, el costo no tendrá variaciones. Las actividades extracurriculares se retomarán una vez se estabilice la operación de transporte con el nuevo operador. 

Transporte. Nos reunimos con Supertours y, al igual que con la alimentación, la empresa tuvo que contemplar dos variables: una de gastos fijos, entre los que se encuentra la nómina y seguros, y otra de gastos variables, tales como la gasolina y el peaje. Supertours tiene que asumir esos gastos fijos, tanto en noviembre como en diciembre, se haya prestado el servicio o no, por lo que la  determinación es la siguiente: las familias asumen el costo total de los días que los estudiantes no fueron al colegio en noviembre y Supertours asume la totalidad del mes de diciembre. En este tema estamos actuando como mediadores; la determinación la toma directamente Supertours y como Colegio compartimos el principio de equidad con que se formula.